Salários de Program Officer em New York.
Quanto pagam as vagas de Program Officer em New York, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$75,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$59.3k – $192.9k
percentil 25–75
Divulgando salário
100%
7 de 7 funções
Vagas ativas
7
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Chief Program Officer, Exoneration Strategy & Support
Chief Program Officer, Policy, Research, and Prevention
Program Manager- Outage Coordinator
College Leadership Program Coordinator
Afterschool Program Coordinator
Program Coordinator at Atra: Center for Rabbinic Innovation
Program Coordinator
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Innocence Project
|
$263,750 | 2 |
|
Harlem Children's Zone
|
$66,250 | 2 |
|
LaBella Associates
|
$122,000 | 1 |
|
Harlem Grown
|
$61,000 | 1 |
|
Hillel International
|
$57,500 | 1 |
Ver todas as vagas de Program Officer
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Quanto pagam vagas de Program Officer em New York?
O salário mediano para vagas de Program Officer em New York é $75,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $59,250 (percentil 25) e $192,875 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $57,500 a $263,750.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 7 vagas de Program Officer em New York ativas na JobsRadar, das quais 7 (100%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Program Officer em New York bem pagas incluem Innocence Project, LaBella Associates, Harlem Children's Zone and Harlem Grown.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.