Salário mediano
$77,951
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$56.4k – $137.6k
percentil 25–75
Divulgando salário
40.4%
40 de 99 funções
Vagas ativas
99
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Senior Program Officer
Chief Program Officer, Exoneration Strategy & Support
Chief Program Officer, Policy, Research, and Prevention
Staff Program Manager, Office of the CEO
Chief Program Officer, The AI Access Initiative
Technical Program Manager, Orion - Reporting to the CTO
Program Officer
Real Estate Program Coordinator
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Local Initiatives Support Corporation
|
$77,951 | 3 |
HealthCorps
|
$41,600 | 3 |
|
GiveWell
|
$264,000 | 2 |
|
Innocence Project
|
$263,750 | 2 |
Hopeservices
|
$73,643 | 2 |
Harlem Children's Zone
|
$66,250 | 2 |
Access Services
|
$44,720 | 2 |
|
Evidence Action
|
$230,000 | 1 |
Salário de Program Officer por local
| Local | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| New York | $75,000 | 7 |
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Quanto pagam vagas de Program Officer?
O salário mediano para vagas de Program Officer é $77,951 por ano. A maior parte dos salários fica entre $56,350 (percentil 25) e $137,566 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $44,096 a $222,400.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 99 vagas de Program Officer ativas na JobsRadar, das quais 40 (40.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Program Officer bem pagas incluem GiveWell, Innocence Project, Nuro and Evidence Action.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.