Salário mediano
$64,728
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$54k – $86.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
53%
261 de 492 funções
Vagas ativas
492
abertas agora
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Senior Program Officer, Earned Media and Leadership Voice
Senior Program Officer, Gynecology
Senior Program Officer, Integrated Surveillance for NTDs
Senior Program Officer
Chief Program Officer, Policy, Research, and Prevention
Chief Program Officer, Exoneration Strategy & Support
Technical Program Manager, Orion - Reporting to the CTO
Program Officer
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
The University of Texas at Austin
|
$55,000 | 17 |
Washington University in St. Louis
|
$61,942 | 12 |
| MG Mass General Brigham | $50,034 | 9 |
Penn State University
|
$49,722 | 8 |
University of Pennsylvania
|
$57,418 | 7 |
CLEAResult
|
$44,512 | 6 |
Texas A&M University System
|
$48,000 | 5 |
Leidos
|
$115,888 | 4 |
Ver todas as vagas de Program Officer
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Program Officer Full-time é $64,728 por ano. A maior parte dos salários fica entre $54,000 (percentil 25) e $86,413 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $46,753 a $115,888.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 492 vagas de Program Officer Full-time ativas na JobsRadar, das quais 261 (53%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Program Officer Full-time bem pagas incluem Gates Foundation, GiveWell, Innocence Project and Helion.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.