Mediangehalt
$65,556
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$54.9k – $95.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
52.5%
280 von 533 Stellen
Aktive Stellen
533
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Senior Program Officer, Federal Relations (10-month LTE*)
Senior Program Officer, Assessments, Digitally-Enabled Teaching and Learning
Senior Program Officer
Chief Program Officer, Exoneration Strategy & Support
Chief Program Officer, Policy, Research, and Prevention
Senior Program Officer, Policy and Evidence
Senior Program Officer, Evidence for Systems Improvement (11-month LTE*)
Senior Officer, AI Enablement and Workflows, U.S. Program
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
The University of Texas at Austin
|
$57,250 | 18 |
National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine
|
$103,540 | 10 |
Penn State University
|
$49,722 | 9 |
University of Pennsylvania
|
$58,224 | 8 |
|
|
$242,400 | 6 |
Georgetown University
|
$54,995 | 6 |
| MG Mass General Brigham | $53,061 | 6 |
Washington University in St. Louis
|
$61,942 | 5 |
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Das Mediangehalt für Full-time Program Officer Stellen beträgt $65,556 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $54,902 (25. Perzentil) und $95,334 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $46,681 bis $131,485 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 533 aktiven Full-time Program Officer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 280 (52.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Program Officer Stellen einstellen, gehören Gates Foundation, GiveWell and Innocence Project.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.