Salaire médian
$160,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$114k – $180k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
51.5%
17 sur 33 postes
Postes en ligne
33
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Manager, Global Public Affairs & Policy Narratives
Senior Manager Government Affairs
Senior Manager, Canadian Policy and Public Affairs
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Government Affairs Manager
Manager, Government Affairs
Government and Community Affairs Manager
Sr. Manager, Government Affairs & Policy
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Cohere
|
$235,000 | 1 |
|
Waabi
|
$210,000 | 1 |
|
Radiant Industries
|
$198,375 | 1 |
|
Coinbase
|
$185,833 | 1 |
|
OpenAI
|
$180,000 | 1 |
|
Harbinger Motors Inc.
|
$180,000 | 1 |
|
Vast
|
$168,000 | 1 |
|
Acadia Pharmaceuticals Inc.
|
$167,700 | 1 |
Voir tous les postes Public Affairs
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Combien paient les postes Public Affairs ?
Le salaire médian pour les postes Public Affairs est de $160,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $113,994 (25e percentile) et $180,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $74,318 à $203,025.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 33 postes Public Affairs actifs sur JobsRadar, dont 17 (51.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Public Affairs bien payés figurent Cohere, Radiant Industries, Waabi and Coinbase.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.