Salaires Policy Analyst.

Ce que paient les postes Policy Analyst, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$108,366

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$81.9k – $146.6k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

42.1%

16 sur 38 postes

Postes en ligne

38

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -13.3%
$125,000 $108,366

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$81.9k 25e
$108.4k Médiane
$146.6k 75e
$57.9k
$163.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $55k – $285k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Analytic Services Inc $145,500 3
GR GRVTY $121,250 2
Anthropic $265,000 1
Click Therapeutics $152,500 1
Sigma Defense $150,000 1
Union of Concerned Scientists $109,232 1
Delaware Nation Industries $102,500 1
AGE Solutions $90,000 1

Salaire Policy Analyst par lieu

Lieu Médiane Postes
New York $152,500 3

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Combien paient les postes Policy Analyst ?

Le salaire médian pour les postes Policy Analyst est de $108,366 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $81,913 (25e percentile) et $146,625 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $57,887 à $163,750.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 38 postes Policy Analyst actifs sur JobsRadar, dont 16 (42.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Policy Analyst bien payés figurent Anthropic, Analytic Services Inc, Click Therapeutics and Sigma Defense.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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