Policy Analyst vs Program Officer

Mettez deux postes face à face — n’importe quel poste, dans n’importe quel lieu ou en télétravail mondial.

Côté A

Côté B

Policy Analyst paie environ 56% de plus à la médiane.

Distribution côte à côte

Policy Analyst Program Officer
$101.5k
$65k
$32.8k boîte = 25e–75e · moustaches = 10e–90e $173.2k

Policy Analyst

$101,450

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -18.8%
$125,000 $101,450
$79.4k 25e
$101.5k Médiane
$135.5k 75e
$42.5k
$163.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $6.9k – $300k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
58.7%
Postes en ligne
104

Program Officer

$65,000

médiane · par an, USD annualisé

Médiane au fil du temps ▼ -64.9%
$185,000 $65,000
$53.6k 25e
$65k Médiane
$88.4k 75e
$45.4k
$127.6k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.5k – $329.8k · valeurs aberrantes hors axe
Divulgation
52.2%
Postes en ligne
575

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Booz Allen Hamilton $101,450 11
State of Oregon $9,318 5
CACI $142,900 4
GDIT $107,206 4
The Aerospace Corporation $189,200 2
Analytic Services Inc $160,425 2
GU Guidehouse $130,500 2
PA Parsons $112,200 2

Salaire Policy Analyst par lieu

Lieu Médiane Postes
New York $91,000 3

Salaire Program Officer par lieu

Lieu Médiane Postes
Seattle $242,400 4
Chicago $78,104 5
New York $75,000 17
Austin $56,291 5
Boston $56,087 7

Policy Analyst vs Program Officer : lequel paie le plus ?

La médiane pour Policy Analyst est de $101,450 par an (généralement $79,430–$135,542), contre $65,000 pour Program Officer ($53,628–$88,434). Cela place Policy Analyst environ 56% devant à la médiane.

Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Policy Analyst et Program Officer sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.

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