Policy Analyst vs Program Officer

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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Policy Analyst zahlt beim Median etwa 56% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

Policy Analyst Program Officer
$101.5k
$65k
$33k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $172.6k

Policy Analyst

$101,450

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -18.8%
$125,000 $101,450
$78.5k 25.
$101.5k Median
$134.1k 75.
$42.7k
$163k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $6.9k – $300k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
58.5%
Aktive Stellen
106

Program Officer

$65,000

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▼ -64.9%
$185,000 $65,000
$53.6k 25.
$65k Median
$88.4k 75.
$45.4k
$127.6k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $5.5k – $329.8k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
52.1%
Aktive Stellen
576

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Booz Allen Hamilton $101,450 11
State of Oregon $9,318 5
CACI $142,900 4
GDIT $107,206 4
The Aerospace Corporation $189,200 2
Analytic Services Inc $160,425 2
GU Guidehouse $130,500 2
PA Parsons $112,200 2

Policy Analyst Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
New York $88,600 4

Program Officer Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
Seattle $242,400 4
Chicago $78,104 5
New York $75,000 17
Austin $56,291 5
Boston $56,087 7

Policy Analyst vs Program Officer: welche zahlt mehr?

Der Median für Policy Analyst beträgt $101,450 pro Jahr (typischerweise $78,500–$134,056), gegenüber $65,000 für Program Officer ($53,628–$88,434). Das setzt Policy Analyst beim Median etwa 56% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Policy Analyst und Program Officer zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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