Salaires Producer.

Ce que paient les postes Producer, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$105,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$77.5k – $135k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

21.8%

163 sur 746 postes

Postes en ligne

746

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -23.6%
$137,500 $105,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$77.5k 25e
$105k Médiane
$135k 75e
$50k
$160k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $8.4k – $696.6k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
The New York Times $153,750 6
2K $134,450 5
Foundation Risk Partners $100,000 5
OLIVER Agency - North America $135,000 4
Vox Media, LLC $102,500 4
Handshake $260,000 3
Airrack $130,000 3
Peec AI $104,760 3

Salaire Producer par lieu

Lieu Médiane Postes
San Francisco $155,300 15
Austin $134,450 3
New York $111,250 46
Los Angeles $92,500 16
Toronto $84,265 4
Chicago $76,765 4
London $75,922 4
Denver $65,000 3

Voir tous les postes Producer

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Combien paient les postes Producer ?

Le salaire médian pour les postes Producer est de $105,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $77,500 (25e percentile) et $135,030 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $49,951 à $160,000.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 746 postes Producer actifs sur JobsRadar, dont 163 (21.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Producer bien payés figurent Inspired Thinking Group (ITG), Apera AI Inc, Handshake and Gotham Enterprises Ltd.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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