Salaires Producer à New York.
Ce que paient les postes Producer à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$111,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$88.9k – $135.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
73.8%
45 sur 61 postes
Postes en ligne
61
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Member of Creative Studio (Producer, Brand & Creative)
Experiential Producer
Creative Producer
Senior Producer, Video (Trust)
Video Content Producer
Senior Producer, Reporter Video
Senior Producer, International
Social Media & Talent Producer | The Points Guy
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
The New York Times
|
$153,750 | 6 |
OLIVER Agency - North America
|
$135,000 | 3 |
Vox Media, LLC
|
$98,000 | 3 |
Code and Theory
|
$82,500 | 3 |
NVE Experience Agency
|
$115,000 | 2 |
Business Insider
|
$88,750 | 2 |
FeverUp
|
$74,500 | 2 |
| GS Game Seven | $54,250 | 2 |
Voir tous les postes Producer
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Combien paient les postes Producer à New York ?
Le salaire médian pour les postes Producer à New York est de $111,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $88,869 (25e percentile) et $135,625 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $69,600 à $157,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 61 postes Producer à New York actifs sur JobsRadar, dont 45 (73.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Producer à New York bien payés figurent Perplexity, Pinterest, Avoca and The New York Times.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.