Salaire médian
$102,350
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$70.2k – $140.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
31.5%
171 sur 542 postes
Postes en ligne
542
ouverts en ce moment
Editorial Writer
Freelance Finance Content Writer
Freelance Business Writer
Freelance Business Writer
Freelance Finance Content Writer
Principal Regulatory Writer (Temporary)
Senior Regulatory Writer (Temporary)
Regulatory Writer and/or Regulatory QC/ Editor
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$42,640 | 44 |
Anduril Industries
|
$117,500 | 9 |
Costello Medical
|
$70,372 | 5 |
Mint Studios
|
$624,000 | 4 |
| VB Vir Biotechnology | $312,000 | 3 |
Precision Medicine Group
|
$110,000 | 3 |
Kizen
|
$145,500 | 2 |
Accenture Federal Services
|
$106,700 | 2 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| London | $407,291 | 4 |
| New York | $95,000 | 24 |
| Boston | $91,250 | 6 |
| Chicago | $55,120 | 8 |
| Austin | $48,880 | 8 |
| San Francisco | $42,640 | 11 |
| Los Angeles | $42,640 | 7 |
| Seattle | $42,640 | 5 |
| Denver | $42,640 | 7 |
| Atlanta | $42,640 | 5 |
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Le salaire médian pour les postes Writer est de $102,350 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $70,186 (25e percentile) et $140,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $52,058 à $170,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 542 postes Writer actifs sur JobsRadar, dont 171 (31.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Writer bien payés figurent Workyard, Mint Studios and Vir Biotechnology.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.