Salaires Writer à New York.
Ce que paient les postes Writer à New York, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$105,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$91.3k – $148.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
81.3%
26 sur 32 postes
Postes en ligne
32
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Technical Writer
Freelance Medical Writer
Freelance Medical Writer
Senior Medical Writer (Fixed-Term Contract)
Market Commentary Writer
Writer
UX Writer
Technical Docs Writer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$42,640 | 6 |
| VP VSA Partners | $95,000 | 2 |
EMARKETER
|
$95,000 | 2 |
|
Viam
|
$200,000 | 1 |
|
HCG
|
$187,200 | 1 |
|
Omnicom Health
|
$187,200 | 1 |
|
Wealthfront
|
$170,000 | 1 |
| CP Compass Pathways | $160,000 | 1 |
Voir tous les postes Writer
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Combien paient les postes Writer à New York ?
Le salaire médian pour les postes Writer à New York est de $105,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $91,250 (25e percentile) et $148,875 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $56,368 à $185,480.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 32 postes Writer à New York actifs sur JobsRadar, dont 26 (81.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Writer à New York bien payés figurent Viam, Omnicom Health, HCG and Compass Pathways.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.