Salaire médian
$85,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$64k – $130k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
32.7%
201 sur 614 postes
Postes en ligne
614
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Strategic Content Editor (Contract-to-Hire)
Standards Editor
Senior Editor
Film & Video Editor - AI Trainer
Video Editor - AI Trainer
Content Video Editor - AI Trainer
Audio Editor - AI Trainer
Regulatory Writer and/or Regulatory QC/ Editor
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
EverAI
|
$64,000 | 34 |
The New York Times
|
$134,135 | 21 |
Black White Zebra
|
$125,000 | 12 |
NoGigiddy
|
$44,720 | 9 |
|
Handshake
|
$260,000 | 4 |
Assist World
|
$104,000 | 4 |
Penske Media Corp.
|
$85,000 | 4 |
Chicago Public Media
|
$95,084 | 3 |
Salaire Editor par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Toronto | $135,000 | 10 |
| New York | $126,231 | 40 |
| Austin | $115,000 | 7 |
| Denver | $115,000 | 6 |
| San Francisco | $111,250 | 10 |
| Chicago | $103,905 | 12 |
| Los Angeles | $95,000 | 11 |
| Atlanta | $75,000 | 3 |
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Combien paient les postes Editor ?
Le salaire médian pour les postes Editor est de $85,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $64,000 (25e percentile) et $129,990 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $37,648 à $162,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 614 postes Editor actifs sur JobsRadar, dont 201 (32.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Editor bien payés figurent REGEX SEO, Anthropic, Perplexity and Handshake.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.