Mediangehalt
$85,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$64k – $130k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
32.7%
201 von 614 Stellen
Aktive Stellen
614
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Strategic Content Editor (Contract-to-Hire)
Standards Editor
Senior Editor
Film & Video Editor - AI Trainer
Video Editor - AI Trainer
Content Video Editor - AI Trainer
Audio Editor - AI Trainer
Regulatory Writer and/or Regulatory QC/ Editor
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
EverAI
|
$64,000 | 34 |
The New York Times
|
$134,135 | 21 |
Black White Zebra
|
$125,000 | 12 |
NoGigiddy
|
$44,720 | 9 |
|
Handshake
|
$260,000 | 4 |
Assist World
|
$104,000 | 4 |
Penske Media Corp.
|
$85,000 | 4 |
Lago
|
$17,680 | 4 |
Editor Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Toronto | $135,000 | 10 |
| New York | $126,231 | 40 |
| San Francisco | $125,000 | 11 |
| Austin | $115,000 | 7 |
| Denver | $115,000 | 6 |
| Chicago | $103,905 | 12 |
| Los Angeles | $95,000 | 11 |
| Atlanta | $75,000 | 3 |
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Wie viel zahlen Editor Stellen?
Das Mediangehalt für Editor Stellen beträgt $85,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $64,000 (25. Perzentil) und $129,990 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $37,648 bis $162,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 614 aktiven Editor Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 201 (32.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Editor Stellen einstellen, gehören REGEX SEO, Anthropic, Perplexity and Handshake.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.