Mediangehalt
$106,280
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$80k – $135.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
21.1%
157 von 745 Stellen
Aktive Stellen
745
gerade offen
Producer - 12-month Fixed Term Contract
Brand, Content & Application Media Producer
Video & Visual Application Content Producer
Music Producer - AI Trainer
Video Content Producer - AI Trainer
Music Producer - AI Trainer
Multimedia Specialist/Commercial Video Producer
Executive Producer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
The New York Times
|
$153,750 | 6 |
2K
|
$134,450 | 5 |
Foundation Risk Partners
|
$100,000 | 5 |
OLIVER Agency - North America
|
$135,000 | 4 |
Handshake
|
$260,000 | 3 |
Airrack
|
$130,000 | 3 |
Peec AI
|
$104,760 | 3 |
Vox Media, LLC
|
$98,000 | 3 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $155,300 | 15 |
| Austin | $134,450 | 3 |
| New York | $110,000 | 45 |
| Los Angeles | $95,000 | 17 |
| Toronto | $84,265 | 4 |
| Chicago | $76,765 | 4 |
| London | $75,922 | 4 |
| Denver | $65,000 | 3 |
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Das Mediangehalt für Producer Stellen beträgt $106,280 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $80,000 (25. Perzentil) und $135,115 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $52,500 bis $160,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 745 aktiven Producer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 157 (21.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Producer Stellen einstellen, gehören Inspired Thinking Group (ITG), Apera AI Inc, Handshake and Gotham Enterprises Ltd.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.