Mediangehalt
$104,760
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$70.1k – $147.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
35.7%
45 von 126 Stellen
Aktive Stellen
126
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Video & Visual Application Content Producer
Video Content Producer - AI Trainer
Multimedia Specialist/Commercial Video Producer
Creative Video Producer
Videographer
Temporary Videographer / Editor (YouTube Long-Form Content), part-time
Lead Video Producer
Senior Producer, Video (Trust)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
The New York Times
|
$150,000 | 5 |
Bjak
|
$70,114 | 5 |
Snowball
|
$140,000 | 2 |
Vox Media, LLC
|
$102,500 | 2 |
Faraday Future
|
$94,250 | 2 |
Forbes
|
$70,650 | 2 |
Fuku
|
$6,000 | 2 |
|
Apera AI Inc
|
$556,500 | 1 |
Videographer Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $170,000 | 5 |
| New York | $140,000 | 10 |
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Wie viel zahlen Videographer Stellen?
Das Mediangehalt für Videographer Stellen beträgt $104,760 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $70,114 (25. Perzentil) und $147,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $41,600 bis $169,280 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 126 aktiven Videographer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 45 (35.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Videographer Stellen einstellen, gehören Apera AI Inc, Handshake, Gotham Enterprises Ltd and Exa.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.