Videographer Gehälter in New York.
Was Videographer Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$140,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$100.3k – $150k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
71.4%
10 von 14 Stellen
Aktive Stellen
14
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Producer, Video (Trust)
Senior Producer, Reporter Video
Video Content Producer
Senior Producer, Enterprise Video, Opinion Shows
Senior Producer, Vertical Video, Opinion Shows
Video & Podcast Producer
Video/Audio Producer, Vox’s The Gray Area
Senior Video Producer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
The New York Times
|
$150,000 | 5 |
|
Vox Media, LLC
|
$102,500 | 2 |
|
Agentio
|
$145,000 | 1 |
|
OLIVER Agency - North America
|
$135,000 | 1 |
Business Insider
|
$82,500 | 1 |
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Wie viel zahlen Videographer Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Videographer Stellen in New York beträgt $140,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $100,250 (25. Perzentil) und $150,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $85,178 bis $157,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 14 aktiven Videographer Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 10 (71.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Videographer Stellen in New York einstellen, gehören The New York Times, Agentio, OLIVER Agency - North America, Vox Media and LLC.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.