Mediangehalt
$104,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$82.5k – $132.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
42.9%
48 von 112 Stellen
Aktive Stellen
112
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Motion Designer / Video Producer
Creative Video Producer
Videographer
Social-First Videographer & Editor
Senior Producer, Reporter Video
Video Content Producer
YouTube Video Producer - Confidential Enterprise Tech Client
YouTube Video Producer - Confidential Enterprise Tech Client
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Vox Media, LLC
|
$98,000 | 3 |
Snowball
|
$140,000 | 2 |
The New York Times
|
$135,840 | 2 |
River
|
$130,000 | 2 |
Lyft
|
$121,500 | 2 |
Semafor
|
$102,660 | 2 |
Forbes
|
$70,650 | 2 |
Macroscope
|
$300,000 | 1 |
Alle Videographer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Full-time Videographer Stellen beträgt $104,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $82,500 (25. Perzentil) und $132,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $68,150 bis $153,750 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 112 aktiven Full-time Videographer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 48 (42.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Videographer Stellen einstellen, gehören Macroscope, Exa, Cluely and Sierra.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.