Mediangehalt
$109,540
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$72.8k – $130k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
37%
67 von 181 Stellen
Aktive Stellen
181
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Target Analyst Reporter (Level 1-4)
Target Analyst Reporter (Level 1-4)
Global Business and Finance Reporter
Healthcare Reporter
Technology Reporter — Business of Tech, AI & Power
Senior Producer, Reporter Video
Target Analyst Reporter
Leveraged Finance Reporter
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Neal R Gross & Co
|
$72,800 | 15 |
|
The New York Times
|
$124,635 | 9 |
| AX Axios | $92,500 | 6 |
Prevail
|
$46,800 | 6 |
Penske Media Corp.
|
$79,125 | 4 |
|
Semafor
|
$165,000 | 3 |
| GR GRVTY | $155,000 | 3 |
|
9fin
|
$130,000 | 3 |
Reporter Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| New York | $124,635 | 16 |
| San Francisco | $115,000 | 3 |
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Wie viel zahlen Reporter Stellen?
Das Mediangehalt für Reporter Stellen beträgt $109,540 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $72,800 (25. Perzentil) und $130,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $56,435 bis $151,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 181 aktiven Reporter Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 67 (37%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Reporter Stellen einstellen, gehören GRVTY, Semafor, The New York Times and 9fin.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.