Reporter Gehälter in New York.
Was Reporter Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$124,635
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$107.5k – $143.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
59.3%
16 von 27 Stellen
Aktive Stellen
27
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Global Business and Finance Reporter
Senior Producer, Reporter Video
Leveraged Finance Reporter
Private Credit Reporter
Freelance Anchor/Reporter
Healthcare Industry Reporter and Storyteller
The Hollywood Reporter: Director of Consumer Sales
Investment Grade Reporter
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
The New York Times
|
$124,635 | 4 |
|
9fin
|
$130,000 | 3 |
|
Penske Media Corp.
|
$106,625 | 2 |
| FT Financial Times | $80,250 | 2 |
|
Semafor
|
$170,000 | 1 |
|
Cheddar
|
$145,600 | 1 |
|
Tennr
|
$142,500 | 1 |
PitchBook Data
|
$115,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Reporter Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Reporter Stellen in New York beträgt $124,635 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $107,500 (25. Perzentil) und $143,125 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $74,150 bis $151,550 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 27 aktiven Reporter Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 16 (59.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Reporter Stellen in New York einstellen, gehören Semafor, The New York Times, 9fin and Cheddar.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.