Editor Gehälter in New York.
Was Editor Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$127,490
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$87.5k – $142k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
66.1%
41 von 62 Stellen
Aktive Stellen
62
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Standards Editor
Senior Editor
Deputy Editor for Visuals and Data, The Upshot
Editor at Large, Opinion
Editor-At-Large, Opinion
Assistant Fashion Editor
Assistant Editor, Fine Arts
Graphics/Multimedia Editor - Data and Tooling, Election Analytics
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
The New York Times
|
$134,135 | 21 |
Penske Media Corp.
|
$75,000 | 3 |
|
Anthropic
|
$280,000 | 1 |
|
Perplexity
|
$250,000 | 1 |
| GI Good Inside | $160,000 | 1 |
Omnicom Health
|
$150,800 | 1 |
Morningbrew
|
$140,400 | 1 |
Kalshi
|
$110,000 | 1 |
Alle Editor Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Editor Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Editor Stellen in New York beträgt $127,490 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $87,500 (25. Perzentil) und $141,973 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $75,000 bis $170,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 62 aktiven Editor Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 41 (66.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Editor Stellen in New York einstellen, gehören Anthropic, Perplexity and The New York Times.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.