Salaires Editor à Chicago.
Ce que paient les postes Editor à Chicago, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$112,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$94k – $115k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
100%
13 sur 13 postes
Postes en ligne
13
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Managing Editor, Communities + Platforms
Senior Editor, The COO Club
Senior Editor, The CMO Club
Senior Editor, The CTO Club
Senior Editor, The CFO Club
Senior Editor, People Managing People
Senior Editor, Research & Intelligence
AM Editor
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Black White Zebra
|
$115,000 | 6 |
|
Chicago Public Media
|
$95,197 | 4 |
FeverUp
|
$94,000 | 1 |
Chicago Sun-Times
|
$81,107 | 1 |
NoGigiddy
|
$44,720 | 1 |
Voir tous les postes Editor
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Combien paient les postes Editor à Chicago ?
Le salaire médian pour les postes Editor à Chicago est de $112,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $94,000 (25e percentile) et $115,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $81,107 à $115,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 13 postes Editor à Chicago actifs sur JobsRadar, dont 13 (100%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Editor à Chicago bien payés figurent Chicago Public Media and Black White Zebra.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.