Salaire médian
$200,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$161.3k – $221.9k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
77.4%
24 sur 31 postes
Postes en ligne
31
ouverts en ce moment
Software Engineer, AI Training and Infrastructure
Senior Software Engineer, Infrastructure
Staff Software Engineer, Data Platform
Platform Systems Engineer; Sensing and Perception, Maps and Localization
Platform Systems Engineer; Motion Planning and Control
Principal Engineer, Data & ML Infrastructure
Senior Software Engineer - Runtime Infrastructure Frameworks
Senior Software Engineer - Deploy Infrastructure
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Latitude AI
|
$224,000 | 4 |
Waabi
|
$192,386 | 4 |
PNC
|
$129,375 | 4 |
Motional
|
$167,625 | 3 |
Duolingo
|
$215,050 | 2 |
Credit Genie
|
$212,500 | 2 |
| SA Skild AI | $200,000 | 2 |
Accenture
|
$180,350 | 2 |
Voir tous les postes Platform Engineer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Platform Engineer à Pittsburgh est de $200,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $161,250 (25e percentile) et $221,886 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $131,190 à $224,800.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 31 postes Platform Engineer à Pittsburgh actifs sur JobsRadar, dont 24 (77.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Platform Engineer à Pittsburgh bien payés figurent Skild AI, Agility Robotics, Waabi and Motional.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.