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Salaires Platform Engineer à San Francisco.

Ce que paient les postes Platform Engineer à San Francisco, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$230,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$200k – $283.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

76%

417 sur 549 postes

Postes en ligne

549

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +2.2%
$225,000 $230,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$200k 25e
$230k Médiane
$283.5k 75e
$178.5k
$345.2k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $72.8k – $850k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
OpenAI $307,500 25
Databricks $225,000 17
Anthropic $402,500 13
Fluidstack $238,500 10
Thinking Machines Lab $412,500 9
Crusoe $232,500 9
Perplexity $312,500 8
SA Scale AI $212,110 8

Voir tous les postes Platform Engineer

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Combien paient les postes Platform Engineer à San Francisco ?

Le salaire médian pour les postes Platform Engineer à San Francisco est de $230,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $200,000 (25e percentile) et $283,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $178,500 à $345,150.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 549 postes Platform Engineer à San Francisco actifs sur JobsRadar, dont 417 (76%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Platform Engineer à San Francisco bien payés figurent Metis, Inc., Anthropic, Mercor and Pinterest.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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