Salaires Engineering Manager à Philadelphia.

Ce que paient les postes Engineering Manager à Philadelphia, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$137,206

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$105k – $168.8k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

55.6%

15 sur 27 postes

Postes en ligne

27

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps

La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$105k 25e
$137.2k Médiane
$168.8k 75e
$87k
$195.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $65k – $248k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Penn Interactive $179,405 2
Legend Biotech US $137,206 2
Woolpert $137,150 2
DoorDash USA $201,600 1
MongoDB $187,000 1
Provectus $180,000 1
Axogen $157,572 1
Seerinteractive $110,000 1

Voir tous les postes Engineering Manager

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Combien paient les postes Engineering Manager à Philadelphia ?

Le salaire médian pour les postes Engineering Manager à Philadelphia est de $137,206 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $105,000 (25e percentile) et $168,786 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $87,000 à $195,760.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 27 postes Engineering Manager à Philadelphia actifs sur JobsRadar, dont 15 (55.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Engineering Manager à Philadelphia bien payés figurent MongoDB, DoorDash USA, Penn Interactive and Provectus.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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