Mediangehalt
$137,206
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$105k – $168.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
55.6%
15 von 27 Stellen
Aktive Stellen
27
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Staff Technical Program Manager, Site Reliability Engineering
Engineering Manager, People Applications
Senior Engineering Manager, Promotions
Business Development Manager – AI Consulting Solutions on AWS (Anthropic partner)
Transportation Engineering Group Manager
Field Market Development Manager, OMF / Head & Neck - Northeast (MA, NY, NJ, PA, MD)
Senior Engineering Manager, Promotions
Highway Engineering Design Project Manager
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Penn Interactive
|
$179,405 | 2 |
Legend Biotech US
|
$137,206 | 2 |
Woolpert
|
$137,150 | 2 |
DoorDash USA
|
$201,600 | 1 |
MongoDB
|
$187,000 | 1 |
Provectus
|
$180,000 | 1 |
Axogen
|
$157,572 | 1 |
Seerinteractive
|
$110,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für Engineering Manager Stellen in Philadelphia beträgt $137,206 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $105,000 (25. Perzentil) und $168,786 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $87,000 bis $195,760 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 27 aktiven Engineering Manager Stellen in Philadelphia auf JobsRadar berechnet, von denen 15 (55.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Engineering Manager Stellen in Philadelphia einstellen, gehören MongoDB, DoorDash USA, Penn Interactive and Provectus.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.