Salaire médian
$107,702
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$79k – $135k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
24.3%
84 sur 346 postes
Postes en ligne
346
ouverts en ce moment
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Pennsylvania
PMHNP Nurse Practitioner @ Philadelphia / Rittenhouse Square, PA
PMHNP Nurse Practitioner @ Philadelphia / Penn, PA
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)
Nurse Practitioner, Advanced Practice Provider (Bilingual Spanish Preferred)
Psychiatric Nurse Practitioner - (Part-time, W2)
In-Home Nurse Practitioner or Physician Assistant Part Time - Philadelphia
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Blackbird Health
|
$108,750 | 13 |
CVS Health
|
$120,912 | 12 |
BAYADA Home Health Care
|
$75,400 | 10 |
Ennoble Care
|
$105,000 | 6 |
ChenMed
|
$134,956 | 5 |
Option Care Health
|
$107,702 | 3 |
Lifestance
|
$245,000 | 2 |
Marathon Health
|
$134,790 | 2 |
Voir tous les postes Nurse
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Le salaire médian pour les postes Nurse à Pennsylvania est de $107,702 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $79,040 (25e percentile) et $134,956 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $64,601 à $153,983.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 346 postes Nurse à Pennsylvania actifs sur JobsRadar, dont 84 (24.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Pennsylvania bien payés figurent Blossom Health, Legion Health, Lifestance and BlueSky Telepsych.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.