Salaires à Nevada.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Nevada, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$74,500

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$48.9k – $130k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

39.7%

318 sur 801 postes

Postes en ligne

801

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -49%
$146,000 $74,500

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$48.9k 25e
$74.5k Médiane
$130k 75e
$39.5k
$200.1k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $5.3k – $510k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
NoGigiddy $43,160 30
Motional $163,625 25
BE BetterHelp $117,520 11
Serenity Mental Health Centers $55,120 10
Greenlife Healthcare Staffing $82,500 9
Gotham Enterprises Ltd $117,500 7
PeakMade Real Estate $41,600 7
AM Amperesand $151,250 6

Les postes les mieux payés à Nevada

Poste Médiane Postes
Software Engineer $166,350 38
Recruiter $146,000 40
Nurse $106,250 14
Project Manager $87,500 18
Marketing Manager $85,750 22
Product Manager $83,250 28
Sales $83,250 72
Customer Success $77,000 72

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Combien paient les postes à Nevada ?

Le salaire médian pour les postes à Nevada est de $74,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $48,880 (25e percentile) et $130,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39,520 à $200,100.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 801 postes à Nevada actifs sur JobsRadar, dont 318 (39.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Nevada bien payés figurent The Oncology Institute of Hope and Innovation, ShipMonk, ABACUS and Okta.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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