Salaire médian
$83,200
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$51.5k – $135k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
45.6%
451 sur 990 postes
Postes en ligne
990
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Radiation Oncologist Las Vegas NV
Staff Psychiatrist (MD or DO) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Nevada
Mohs Surgeon with Partnership-Shareholder Track
Dermatologist with Partnership-Shareholder Track
Dermatologist with Partnership-Shareholder Track
Psychiatrist (MD)
Occupational Therapist (OT)
Physical Therapist (PT)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Motional
|
$173,750 | 24 |
| AM Amperesand | $156,250 | 24 |
NoGigiddy
|
$42,640 | 23 |
Carvana
|
$36,920 | 14 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$82,500 | 13 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 11 |
| VV Veritas Veterinary Partners | $57,200 | 11 |
Sphere Entertainment Group, LLC
|
$79,030 | 10 |
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à Nevada est de $83,200 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $51,480 (25e percentile) et $135,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $40,560 à $200,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 990 postes en Full-time à Nevada actifs sur JobsRadar, dont 451 (45.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à Nevada bien payés figurent The Oncology Institute of Hope and Innovation, Legion Health, Platinum Dermatology Partners - Physicians and BlueSky Telepsych.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.