Salaire médian
$93,142
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$75k – $130k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
68.8%
330 sur 480 postes
Postes en ligne
480
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
Psychiatric Nurse Practitioner (PMHNP)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
MedElite Group, LLC.
|
$75,000 | 111 |
Includedhealth
|
$114,015 | 34 |
Lifestance
|
$249,000 | 21 |
BAYADA Home Health Care
|
$60,320 | 15 |
One Medical
|
$160,160 | 13 |
Heyrowan
|
$75,920 | 13 |
| NR Northpoint Recovery Holdings, LLC | $81,120 | 8 |
| SL Skin Laundry | $58,240 | 8 |
Voir tous les postes Nurse
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Nurse en Part-time est de $93,142 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $75,000 (25e percentile) et $130,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $60,000 à $164,796.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 480 postes Nurse en Part-time actifs sur JobsRadar, dont 330 (68.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse en Part-time bien payés figurent Lifestance.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.