Salaires à North Macedonia.

Ce que paient les postes de tous les domaines à North Macedonia, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$48,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$36k – $74k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

4.4%

27 sur 614 postes

Postes en ligne

614

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -20%
$60,000 $48,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$36k 25e
$48k Médiane
$74k 75e
$25.6k
$92.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $24k – $5,000k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
JobRack $44,936 14
Lago $26,200 4
Ruby Labs $2,750,000 2
Huzzle $82,500 2
Invisible Agency $75,920 2
Upstream Rehabilitation $87,500 1
Global Accelerator $84,000 1
Worldly $60,000 1

Les postes les mieux payés à North Macedonia

Poste Médiane Postes
Recruiter $500,000 3
Marketing Manager $57,000 6
Product Manager $48,000 5
Project Manager $47,100 6
Sales $46,436 8

Voir tous les postes à North Macedonia

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Combien paient les postes à North Macedonia ?

Le salaire médian pour les postes à North Macedonia est de $48,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $36,000 (25e percentile) et $73,960 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $25,560 à $92,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 614 postes à North Macedonia actifs sur JobsRadar, dont 27 (4.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à North Macedonia bien payés figurent Ruby Labs, Invisible Agency, Huzzle and Upstream Rehabilitation.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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