Salaire médian
$48,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$36k – $74k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
4.4%
27 sur 614 postes
Postes en ligne
614
ouverts en ce moment
Performance Marketing Lead (Social Media Ads)
Senior User Acquisition Manager
Macedonian Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Bulgarian Language Specialist - Freelance AI Trainer Project
Full-cycle Account Executive (HVAC)
Senior Meta Ads Media Buyer
Physical Therapist
HipTen - Salesforce Consultant
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
JobRack
|
$44,936 | 14 |
Lago
|
$26,200 | 4 |
Ruby Labs
|
$2,750,000 | 2 |
Huzzle
|
$82,500 | 2 |
Invisible Agency
|
$75,920 | 2 |
Upstream Rehabilitation
|
$87,500 | 1 |
Global Accelerator
|
$84,000 | 1 |
Worldly
|
$60,000 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Recruiter | $500,000 | 3 |
| Marketing Manager | $57,000 | 6 |
| Product Manager | $48,000 | 5 |
| Project Manager | $47,100 | 6 |
| Sales | $46,436 | 8 |
Voir tous les postes à North Macedonia
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes à North Macedonia est de $48,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $36,000 (25e percentile) et $73,960 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $25,560 à $92,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 614 postes à North Macedonia actifs sur JobsRadar, dont 27 (4.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à North Macedonia bien payés figurent Ruby Labs, Invisible Agency, Huzzle and Upstream Rehabilitation.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.