Salaire médian
$72,800
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$42.6k – $130k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
45.3%
194 sur 428 postes
Postes en ligne
428
ouverts en ce moment
Director, Product Cost Strategy and Forecasting
Program Manager-Albuquerque, NM
Account Executive
Principal Specialist Sales Engineer - Data Security - West/South
Senior Tooling Engineer
Principal Engineer, Heat Transport System
Software Engineer, Code Generation
Senior Developer Experience Engineer
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$43,680 | 37 |
Centria Autism
|
$40,560 | 34 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$82,160 | 12 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 7 |
Rumble - Career Page
|
$180,000 | 5 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 5 |
Charlie Health
|
$72,500 | 5 |
Kairos Power
|
$174,750 | 4 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $180,000 | 5 |
| Recruiter | $128,450 | 7 |
| Customer Success | $128,250 | 22 |
| Sales | $87,000 | 24 |
| Nurse | $82,500 | 17 |
| Project Manager | $81,500 | 14 |
| Product Manager | $77,000 | 16 |
| Marketing Manager | $72,500 | 12 |
| Data Analyst | $45,760 | 6 |
Voir tous les postes à New Mexico
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Le salaire médian pour les postes à New Mexico est de $72,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $42,640 (25e percentile) et $130,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $37,440 à $169,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 428 postes à New Mexico actifs sur JobsRadar, dont 194 (45.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à New Mexico bien payés figurent Kairos Power, Accenture Federal Services, BillionToOne and Zscaler.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.