Salaire médian
$16.60/h
par heure · USD
Fourchette typique
$15.00/h – $18.40/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
46.8%
52 sur 111 postes
Postes en ligne
111
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Part-Time Endodontist- Roswell, New Mexico
Clinical Therapist, Bilingual (Spanish) SIGN-ON Bonus
Clinical Therapist- SIGN-ON BONUS Available
Community Support Specialist
Clinical Therapist- SIGN-ON BONUS Available
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Community Support Specialist
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Santa Fe Community College
|
$31,200 | 10 |
NoGigiddy
|
$44,200 | 8 |
Teambuilders
|
$250,000 | 6 |
T-Mobile
|
$39,000 | 6 |
| AU American University | $38,272 | 6 |
Scholastic
|
$35,360 | 4 |
Finni Health
|
$48,880 | 2 |
VF Corporation
|
$34,528 | 2 |
Voir tous les postes à New Mexico
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Le salaire médian pour les postes en Part-time à New Mexico est de $16.60/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $15.00/h (25e percentile) et $18.40/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $15.00/h à $19.50/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 111 postes en Part-time à New Mexico actifs sur JobsRadar, dont 52 (46.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Part-time à New Mexico bien payés figurent Aspen Dental, Teambuilders and Berry Street.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.