Mediangehalt
$16.60/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$15.00/Std. – $18.40/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
46.8%
52 von 111 Stellen
Aktive Stellen
111
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Part-Time Endodontist- Roswell, New Mexico
Clinical Therapist, Bilingual (Spanish) SIGN-ON Bonus
Clinical Therapist- SIGN-ON BONUS Available
Community Support Specialist
Clinical Therapist- SIGN-ON BONUS Available
Clinical Therapist- SIGN-ON BONUS Available
Community Support Specialist
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Santa Fe Community College
|
$31,200 | 10 |
NoGigiddy
|
$44,200 | 8 |
Teambuilders
|
$250,000 | 6 |
T-Mobile
|
$39,000 | 6 |
| AU American University | $38,272 | 6 |
Scholastic
|
$35,360 | 4 |
Finni Health
|
$48,880 | 2 |
VF Corporation
|
$34,528 | 2 |
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in New Mexico beträgt $16.60/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $15.00/Std. (25. Perzentil) und $18.40/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $15.00/Std. bis $19.50/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 111 aktiven Part-time Stellen in New Mexico auf JobsRadar berechnet, von denen 52 (46.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in New Mexico einstellen, gehören Aspen Dental, Teambuilders and Berry Street.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.