Salaire médian
$520,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$90.6k – $520k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
14.7%
55 sur 373 postes
Postes en ligne
373
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Account Executive
Senior Java Engineer
Implementation Officer (Edo)
Data Entry Officer (Imo)
Head, Innovation Hubs
Implementation Officer (Akwa Ibom)
C Developer
Lead, People Business Partner (PBP)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Moniepoint
|
$520,000 | 36 |
Hire Hangar
|
$30,000 | 3 |
Multigate
|
$10,400 | 3 |
|
Huzzle
|
$1,000,000 | 1 |
Phillips Consulting
|
$250,000 | 1 |
Evidence Action
|
$170,000 | 1 |
Resolve To Save Lives
|
$149,000 | 1 |
MLabs
|
$127,533 | 1 |
Les postes les mieux payés à Nigeria
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $520,000 | 7 |
| Product Manager | $520,000 | 15 |
| Sales | $520,000 | 19 |
| Marketing Manager | $520,000 | 7 |
| Recruiter | $520,000 | 29 |
| Customer Success | $520,000 | 18 |
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Combien paient les postes à Nigeria ?
Le salaire médian pour les postes à Nigeria est de $520,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $90,575 (25e percentile) et $520,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $22,620 à $520,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 373 postes à Nigeria actifs sur JobsRadar, dont 55 (14.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Nigeria bien payés figurent Huzzle and Moniepoint.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.