Salaires à Montevideo.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Montevideo, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$35,860

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$19.9k – $105k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

9.4%

12 sur 128 postes

Postes en ligne

128

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▲ +241.5%
$10,500 $35,860

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$19.9k 25e
$35.9k Médiane
$105k 75e
$14.1k
$244.5k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $15.6k – $416k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Lago $23,900 4
Hire Hangar $13,200 3
G2i Inc. $260,000 2
LawnStarter $105,000 2
Workana $104,000 1
House Buyers of America $26,000 1

Les postes les mieux payés à Montevideo

Poste Médiane Postes
Software Engineer $260,000 3
Customer Success $74,860 4
Sales $26,000 3

Voir tous les postes à Montevideo

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Combien paient les postes à Montevideo ?

Le salaire médian pour les postes à Montevideo est de $35,860 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $19,920 (25e percentile) et $105,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $14,148 à $244,500.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 128 postes à Montevideo actifs sur JobsRadar, dont 12 (9.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Montevideo bien payés figurent G2i Inc., LawnStarter, Workana and Lago.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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