Salaire médian
$150,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$127.5k – $175k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
55.1%
542 sur 984 postes
Postes en ligne
984
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Research Engineer, Production Model Post-Training
Production Support Engineer - Trading Systems
Risk and Pnl Production Support Engineer
Manufacturing Engineer - Data Center Hardware
Product Engineer - Manufacturing Operations
Manufacturing Quality Engineer, Data Center Power & Cooling
Senior Manufacturing Engineer (Reentry)
Senior Manufacturing Engineer (Arc Vehicle)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$150,000 | 135 |
Relativity Space
|
$136,000 | 28 |
Rocket Lab Corporation
|
$139,500 | 23 |
SpaceX
|
$115,000 | 21 |
Crusoe
|
$187,500 | 15 |
Fluidstack
|
$250,250 | 12 |
Hadrian Automation
|
$160,000 | 12 |
Vast
|
$165,000 | 11 |
Voir tous les postes Manufacturing Engineer
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Le salaire médian pour les postes Manufacturing Engineer en Full-time est de $150,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $127,500 (25e percentile) et $175,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $101,994 à $211,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 984 postes Manufacturing Engineer en Full-time actifs sur JobsRadar, dont 542 (55.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Manufacturing Engineer en Full-time bien payés figurent Anthropic, Qube Research & Technologies and Inversion.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.