Salaire médian
$102,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$76.1k – $146.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
40.6%
152 sur 374 postes
Postes en ligne
374
ouverts en ce moment
Engineering Manager, Production Engineering
Senior Manager, Production Engineering
Engineering Manager - AJAX Production
Manager, Engineering (Production Orchestration)
Manager, Production Engineering
Senior Production Manager
Technical Program Manager, Production Engineering
Senior Manager of DevOps (Data Science Production Engineering)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$149,750 | 10 |
HelloFresh
|
$57,752 | 10 |
LandCare
|
$70,000 | 7 |
Gotion, Inc.
|
$123,750 | 6 |
Jacuzzi Group
|
$110,000 | 5 |
J&J Snack Foods
|
$70,000 | 5 |
Natera
|
$163,625 | 4 |
Relativity Space
|
$162,000 | 4 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $161,250 | 6 |
| New York | $127,500 | 14 |
| Seattle | $120,000 | 3 |
| Los Angeles | $110,000 | 10 |
| London | $109,469 | 5 |
| Austin | $80,739 | 3 |
Voir tous les postes Production Manager
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Le salaire médian pour les postes Production Manager est de $102,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $76,054 (25e percentile) et $146,125 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $61,250 à $169,925.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 374 postes Production Manager actifs sur JobsRadar, dont 152 (40.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Production Manager bien payés figurent Harvey, CoreWeave, Quast Ltd and Cockroach Labs.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.