Salaires Quality Control.

Ce que paient les postes Quality Control, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$50,960

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$44.7k – $74k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

32.4%

23 sur 71 postes

Postes en ligne

71

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -67.6%
$157,500 $50,960

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$44.7k 25e
$51k Médiane
$74k 75e
$39.5k
$86k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $41.6k – $109k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Trexon $45,240 6
Murray Company Mechanical Contractors $93,600 2
Xometry $81,750 2
Thorlabs $42,442 2
IE Industrial Electric Manufacturing $85,998 1
Breeze Airways™ $81,120 1
F.H. Paschen $80,000 1
Osmo $74,000 1

Voir tous les postes Quality Control

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Combien paient les postes Quality Control ?

Le salaire médian pour les postes Quality Control est de $50,960 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $44,720 (25e percentile) et $74,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $39,520 à $85,998.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 71 postes Quality Control actifs sur JobsRadar, dont 23 (32.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Quality Control bien payés figurent Xometry, Murray Company Mechanical Contractors, Industrial Electric Manufacturing and F.H. Paschen.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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