Salaire médian
$69,446
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$64.7k – $80.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
94.9%
262 sur 276 postes
Postes en ligne
276
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Psychiatric Nurse Practitioner - Part Time
Band 7 -Emergency Nurse Practitioner (ENP) - Somerset, Yeovil
ACCIDENT & EMERGENCY NURSE - DERBY
Band 6 & 7 - Emergency Nurse Practitioner (ENP) - Derbyshire
Band 5 - Registered Mental Health Nurse (RMN) - Rhyl, North Wales
Band 6 & 7 - Emergency Nurse Practitioner (ENP)- Nottingham
Band 6 & 7 - Emergency Nurse Practitioner (ENP) - Calderdale and Huddersfield
Band 5 - Accident & Emergency (A&E) Nurse- Bangor
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $69,446 | 257 |
BAYADA Home Health Care
|
$90,480 | 3 |
|
Forge Health
|
$171,600 | 1 |
| S3 Science 37 | $109,200 | 1 |
Voir tous les postes Nurse
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Combien paient les postes Nurse à Manchester ?
Le salaire médian pour les postes Nurse à Manchester est de $69,446 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $64,696 (25e percentile) et $80,558 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $62,502 à $111,420.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 276 postes Nurse à Manchester actifs sur JobsRadar, dont 262 (94.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Manchester bien payés figurent Forge Health and Pulse Healthcare.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.