Salaire médian
$21,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$15.3k – $30k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
55.4%
46 sur 83 postes
Postes en ligne
83
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Full Stack Engineer – Logistics
Senior AI Platform Engineer
Machine Learning Engineer
Implementation Engineer – AI & Workflow Platforms
Head of Operations
AI Engineer
Director of Growth & Operations
Senior Amazon FBA E-commerce Manager (Store Owner / Operator)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Hire Hangar
|
$30,000 | 32 |
HireHawk
|
$16,500 | 12 |
Lago
|
$17,280 | 1 |
Scalesource
|
$15,000 | 1 |
Les postes les mieux payés à Managua
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $39,000 | 5 |
| Product Manager | $33,600 | 4 |
| Sales | $33,000 | 13 |
| Marketing Manager | $33,000 | 3 |
| Project Manager | $33,000 | 4 |
| Customer Success | $30,000 | 4 |
| Recruiter | $19,200 | 4 |
Voir tous les postes à Managua
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Combien paient les postes à Managua ?
Le salaire médian pour les postes à Managua est de $21,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $15,300 (25e percentile) et $30,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,600 à $39,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 83 postes à Managua actifs sur JobsRadar, dont 46 (55.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Managua bien payés figurent Hire Hangar.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.