Salaires à Malta.

Ce que paient les postes de tous les domaines à Malta, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$83,200

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$30.1k – $124.8k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

10.1%

42 sur 416 postes

Postes en ligne

416

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▼ -24.8%
$110,580 $83,200

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$30.1k 25e
$83.2k Médiane
$124.8k 75e
$25.2k
$228.8k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $8.5k – $602.9k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Next Job Abroad $30,144 9
BV BVNK $64,415 7
Mindrift $104,000 5
DuckDuckGo $189,384 4
Nium $124,800 3
Wolt - English $17,141 3
ComeOn Group $598,517 2
Invisible Agency $44,200 2

Les postes les mieux payés à Malta

Poste Médiane Postes
Software Engineer $225,000 3
Product Manager $64,415 5
Financial Analyst $45,604 3
Sales $29,565 10

Voir tous les postes à Malta

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Combien paient les postes à Malta ?

Le salaire médian pour les postes à Malta est de $83,200 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $30,144 (25e percentile) et $124,800 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $25,217 à $228,760.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 416 postes à Malta actifs sur JobsRadar, dont 42 (10.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Malta bien payés figurent ComeOn Group, XBOW, Mindrift and DuckDuckGo.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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