Mediangehalt
$76,962
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$56.9k – $137k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
41.3%
300 von 727 Stellen
Aktive Stellen
727
gerade offen
Sr Manager - IoT Segment Leader Edge and AI Compute - Aug 2026
Sr. Project Manager - Transportation
Software Engineer - AI Systems
Senior Director, Optical Packaging Technology (OPT) Development
Senior Director Quantum Technology Solutions
Advanced Photonics Engineer
Advanced Photonics Engineer
DMTS SiPh Packaging & Assembly Materials
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
GlobalFoundries
|
$111,162 | 194 |
| MU Multitude | $30,680 | 14 |
Next Job Abroad
|
$30,144 | 12 |
Applied Materials
|
$78,543 | 8 |
| BV BVNK | $54,512 | 8 |
DuckDuckGo
|
$190,500 | 6 |
Mindrift
|
$64,480 | 4 |
Broadview FCU
|
$46,093 | 4 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Project Manager | $187,578 | 3 |
| Product Manager | $171,250 | 4 |
| Financial Analyst | $54,512 | 4 |
| Sales | $29,275 | 6 |
| Beschäftigungsart | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Full-time | $94,500 | 259 |
| Part-time | $31.00/Std. | 8 |
| Internship | $30.00/Std. | 34 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Malta beträgt $76,962 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $56,850 (25. Perzentil) und $137,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $34,761 bis $192,300 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 727 aktiven Stellen in Malta auf JobsRadar berechnet, von denen 300 (41.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Malta einstellen, gehören GlobalFoundries, HNTB and XBOW.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.