Salaire médian
$239,375
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$214.2k – $262.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
88.9%
40 sur 45 postes
Postes en ligne
45
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséLa tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Distribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Field Application Engineer
Staff Engineer, SoC Design Verification
Staff Software Engineer, Demand Bidder, Ad Serving Platform
Staff Robotics Engineer, Maritime
Staff Robotics Software Engineer
Staff Robotics Software Engineer, Maritime
Staff Robotics Software Engineer, Maritime
Staff Software Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$256,000 | 13 |
Motional
|
$200,500 | 6 |
| AX Axon | $219,375 | 4 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 2 |
Datadog
|
$270,750 | 2 |
Iterative Health
|
$262,500 | 2 |
Toast
|
$251,000 | 2 |
HyperLight
|
$180,000 | 2 |
Voir tous les postes Staff Engineer
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Combien paient les postes Staff Engineer à Massachusetts ?
Le salaire médian pour les postes Staff Engineer à Massachusetts est de $239,375 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $214,208 (25e percentile) et $262,500 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $185,250 à $294,650.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 45 postes Staff Engineer à Massachusetts actifs sur JobsRadar, dont 40 (88.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Staff Engineer à Massachusetts bien payés figurent Tenstorrent, Roku and Anduril Industries.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.