Salaire médian
$182,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$173.8k – $207.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
90%
9 sur 10 postes
Postes en ligne
10
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Research Data Scientist
Staff Data Scientist
Senior Machine Learning Scientist
Applied Scientist, AI & Deep Learning (mid to senior level)
Sr. ML Scientist
Data Scientist
Senior Data Scientist, Systems Performance
Staff Data Scientist, Machine Learning in Epidemiology and Patient Data Products
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Roku
|
$352,500 | 1 |
|
Iterative Health
|
$262,500 | 1 |
| AX Axon | $207,675 | 1 |
|
Cleerly
|
$199,000 | 1 |
|
Athari
|
$182,000 | 1 |
| VH Valo Health | $177,500 | 1 |
|
Motional
|
$173,750 | 1 |
| GR GRVTY | $170,000 | 1 |
Voir tous les postes Data Scientist
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Combien paient les postes Data Scientist à Massachusetts ?
Le salaire médian pour les postes Data Scientist à Massachusetts est de $182,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $173,750 (25e percentile) et $207,675 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $168,500 à $280,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 10 postes Data Scientist à Massachusetts actifs sur JobsRadar, dont 9 (90%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Data Scientist à Massachusetts bien payés figurent Roku, Iterative Health, Axon and GRVTY.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.