Salario medio
$239,375
por año · USD anualizado
Rango típico
$214.2k – $262.5k
percentil 25–75
Revelan el salario
88.9%
40 de 45 puestos
Puestos activos
45
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoLa tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Distribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Staff Field Application Engineer
Staff Engineer, SoC Design Verification
Staff Software Engineer, Demand Bidder, Ad Serving Platform
Staff Robotics Engineer, Maritime
Staff Robotics Software Engineer
Staff Robotics Software Engineer, Maritime
Staff Robotics Software Engineer, Maritime
Staff Software Engineer
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$256,000 | 13 |
Motional
|
$200,500 | 6 |
| AX Axon | $219,375 | 4 |
|
Tenstorrent
|
$300,000 | 2 |
Datadog
|
$270,750 | 2 |
Iterative Health
|
$262,500 | 2 |
Toast
|
$251,000 | 2 |
HyperLight
|
$180,000 | 2 |
Ver todos los puestos de Staff Engineer
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¿Cuánto pagan los puestos de Staff Engineer en Massachusetts?
El salario medio de los puestos de Staff Engineer en Massachusetts es de $239,375 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $214,208 (percentil 25) y $262,500 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $185,250 a $294,650.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 45 puestos de Staff Engineer en Massachusetts activos en JobsRadar, de los cuales 40 (88.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Staff Engineer en Massachusetts bien pagados están Tenstorrent, Roku and Anduril Industries.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.