Salaire médian
$163,150
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$129k – $193.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
90.3%
28 sur 31 postes
Postes en ligne
31
ouverts en ce moment
Healthcare Clinical Supply Chain Sourcing & Procurement Senior Manager
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Senior Manager – Utilities
Sourcing & Procurement CoE - Equipment & Construction Management Consulting Manager - NASPFY26
Supply Chain and Operations, Sourcing & Procurement Consulting Manager – Utilities
SAP MM/S4 Procurement Manager - Life Sciences
Strategic Sourcing & Value Capture Consultant_ Senior Manager
Sourcing & Procurement Sales Effectiveness Manager
Procurement Facilities Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$194,100 | 6 |
PwC
|
$165,500 | 3 |
DoorDash USA
|
$178,100 | 2 |
Insulet
|
$173,438 | 2 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 1 |
Protiviti
|
$174,000 | 1 |
Johnson & Johnson
|
$167,375 | 1 |
Vertex Pharmaceuticals
|
$165,000 | 1 |
Voir tous les postes Procurement
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Le salaire médian pour les postes Procurement à Massachusetts est de $163,150 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $129,000 (25e percentile) et $193,275 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $100,720 à $197,030.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 31 postes Procurement à Massachusetts actifs sur JobsRadar, dont 28 (90.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Procurement à Massachusetts bien payés figurent Accenture and PwC.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.