Salaire médian
$128,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$105k – $162.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
87%
47 sur 54 postes
Postes en ligne
54
ouverts en ce moment
Sourcing and Procurement Data & AI Senior Manager
Supply Chain and Operations – Sourcing and Procurement Manager
Sourcing & Procurement Manager - NASPFY26
Sourcing & Procurement Sales Effectiveness Senior Manager
Senior Manager or Associate Director, Strategic Sourcing
Senior Manager, Talent Intelligence and Sourcing (Hybrid - Acton, MA or San Diego, CA)
Senior Procurement Manager
Business Performance Improvement - Supply Chain & Operations - Sourcing & Procurement Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$197,925 | 4 |
Motorola Solutions
|
$123,750 | 4 |
Xometry
|
$193,500 | 3 |
| BD Boston Dynamics | $131,139 | 2 |
ZOLL Medical
|
$125,075 | 2 |
Consigli Construction
|
$116,250 | 2 |
ZoomInfo Technologies LLC
|
$112,410 | 2 |
| KG KnitWell Group | $86,250 | 2 |
Voir tous les postes Procurement
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Le salaire médian pour les postes Procurement à Massachusetts est de $128,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $105,000 (25e percentile) et $162,760 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $92,800 à $193,300.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 54 postes Procurement à Massachusetts actifs sur JobsRadar, dont 47 (87%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Procurement à Massachusetts bien payés figurent Accenture, Kymera Therapeutics, Insulet and Anduril Industries.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.