Salaire médian
$71,624
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$38.7k – $94.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
6%
40 sur 664 postes
Postes en ligne
664
ouverts en ce moment
Head Benefit Risk and Pharmacoepidemiology
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Business Development Executive (NAMSA Talent Building Community)
Senior Manager, Brand Marketing, EMEA | Minimally Invasive Surgery Visualization
Senior Manager, Brand Marketing, EMEA | Sports Medicine
Responsable ProCare Services France, Médical (H/F)/ ProCare Service Manager Medical France (m/f/x)
Quality Global Visual Inspection Expert
Digital Consumer Experience Strategy & Research
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Sanofi
|
$86,539 | 10 |
CVS Health
|
$35,360 | 9 |
Stryker
|
$105,586 | 4 |
Mindrift
|
$104,000 | 3 |
Toloka Annotators
|
$39,520 | 3 |
Centria Autism
|
$38,480 | 2 |
Ace Hardware
|
$25,979 | 2 |
NAMSA
|
$123,200 | 1 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $105,586 | 6 |
| Recruiter | $105,586 | 4 |
| Software Engineer | $90,069 | 4 |
| Product Manager | $86,539 | 7 |
| Customer Success | $56,885 | 3 |
| Sales | $35,360 | 11 |
Voir tous les postes à Lyon
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Le salaire médian pour les postes à Lyon est de $71,624 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $38,740 (25e percentile) et $94,266 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $28,808 à $117,217.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 664 postes à Lyon actifs sur JobsRadar, dont 40 (6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Lyon bien payés figurent Sanofi, Mindrift, NAMSA and Stryker.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.