Salaire médian
$95,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$62.7k – $137.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
42.9%
1,085 sur 2,530 postes
Postes en ligne
2,530
ouverts en ce moment
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| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Transamerica
|
$105,500 | 102 |
Highmark Health
|
$86,400 | 93 |
CVS Health
|
$104,033 | 58 |
Trinity Health
|
$290,000 | 40 |
T-Mobile
|
$37,440 | 40 |
Conagra Brands
|
$79,500 | 29 |
Aspen Dental
|
$43,940 | 26 |
First American
|
$75,000 | 22 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| DevOps | $152,600 | 10 |
| Recruiter | $142,800 | 81 |
| Software Engineer | $125,688 | 56 |
| Data Scientist | $118,965 | 3 |
| Marketing Manager | $110,000 | 65 |
| Project Manager | $109,700 | 120 |
| Product Manager | $103,740 | 149 |
| Accountant | $100,000 | 11 |
| Sales | $94,570 | 374 |
| Customer Success | $87,500 | 221 |
| Type de contrat | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Full-time | $102,600 | 940 |
| Part-time | $25.95/h | 111 |
| Contract | $72,800 | 7 |
| Internship | $25.11/h | 20 |
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Le salaire médian pour les postes à Iowa est de $95,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $62,700 (25e percentile) et $137,650 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $44,720 à $199,850.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 2,530 postes à Iowa actifs sur JobsRadar, dont 1,085 (42.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Iowa bien payés figurent Ankura, Trinity Health, Groundworks and Legion Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.