Salaire médian
$72,159
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$47.2k – $104k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
10.6%
66 sur 623 postes
Postes en ligne
623
ouverts en ce moment
Performance Marketing Lead (Google & Microsoft Ads)
Enterprise Account Executive - DACH
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
Staff Platform Engineer - EU
Privacy Engineering Director
Director, Data Science
Engineering Manager - EU
Creative Design Lead (Marketing Campaigns)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Mindrift
|
$83,200 | 11 |
Instructure, Inc.
|
$65,847 | 10 |
Hawk-Eye Innovations (HEI)
|
$51,382 | 7 |
DuckDuckGo
|
$189,384 | 6 |
Cast AI
|
$8,862 | 5 |
Ashby
|
$179,058 | 4 |
Invisible Agency
|
$51,480 | 2 |
Toloka Annotators
|
$45,760 | 2 |
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Recruiter | $179,058 | 6 |
| Project Manager | $84,817 | 6 |
| Data Scientist | $77,965 | 3 |
| Marketing Manager | $77,258 | 4 |
| Product Manager | $66,270 | 13 |
| Customer Success | $65,847 | 12 |
| Software Engineer | $59,252 | 17 |
| Sales | $50,000 | 7 |
| DevOps | $27,948 | 4 |
Voir tous les postes à Hungary
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Le salaire médian pour les postes à Hungary est de $72,159 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $47,220 (25e percentile) et $104,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $10,161 à $189,384.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 623 postes à Hungary actifs sur JobsRadar, dont 66 (10.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Hungary bien payés figurent Ruby Labs, Ashby, Mindrift and DuckDuckGo.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.